2023年2月13日下午，随着面试部分即兴演讲的最后三分钟铃声响起，2022年度人才库选拔工作圆满收官。

　　百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。为了加快河北省体育彩票中心人才队伍建设，不断提高干部队伍综合素质，实现干部年轻化、专业化的相关要求，根据河北省体育彩票中心人才库建设的相关精神，按照公平、公正、科学、创新的原则，通过考评结合、综合评价的形式从工作业绩、民主测评、综合能力测试（笔试）、综合面试四个维度开展全省人才库选拔和培养工作。

　　从现有符合条件的员工中总共选拔出50名符合中心未来发展要求的储备型人才和高潜力人才，并结合个人的职业发展意愿，有针对性的进行培养与任用工作。2023年度，省中心将对入库人员开展理论培训、省内轮训、省外学习、课题攻关等形式多样兼具理论联系实际的年度培养内容。

　　2022年8月5日，河北省体育彩票中心2022年度人才库建设工作启动大会顺利召开。省中心主任高东勋出席启动仪式并做动员讲话，阐述通过建设具有高水平的人才库，为体彩转型发展提供智力资源，为选拔使用干部拓展渠道，为更多想干事、能干事、干成事的体彩员工搭建施展才华的舞台，最终实现人才兴彩、人才强彩。

　　2022年9月9日，河北省体育彩票中心2022年度人才库建设线上笔试考试正式开考，全省13个考场同时开考，线上考试系统同步进行。

　　2023年2月12日，河北省体育彩票中心2022年度人才库建设面试考试正式举行，全省143名员工参加综合面试，人数占比超过全省员工36%。面试分为团队游戏和即兴演讲两个测试环节：其中团队游戏每个面试小组再分为两个对抗团队，对抗团队在完成自身任务的基础上互相评价，测试目的兼具趣味性与考察性，考生在完成团队任务的过程中充分展现了自身的特长与能力，考官从中分析考生的特点并给出相应评价；即兴演讲环节更多的考察考生的抗压能力与表达能力。

　　人才库建设将是河北体彩新时期转型的长期基础性工作，人才库更是河北体彩未来选人、用人、育人的重要平台。河北体彩未来会持续通过对人才库入库人员的针对性选拔、培养和考核，把他们塑造成为具备扎实的专业知识技能以及能够实现管理和业务创新的河北体彩优秀文化代表。人才库也将在河北体彩未来的发展过程中甘于奉献、勇挑重担、改革创新、积极进取，成为未来河北体彩发展的中坚力量！